工業4.0與中國制造
課程名稱 | 工業4.0+(咨詢輔導項目1天) |
課程時間 | 2 |
講 師 | 洪劍坪 |
課程描述 | 工業4.0,這個源自德國的熱詞是“第四次工業革命”的簡稱。工業1.0從蒸汽機的發明開始;工業2.0從1870年引進分工勞作的流水線開啟;工業3.0是1969年開始的利用電力和IT系統升級自動化生產。而工業4.0將是智能生產——通過信息物理系統(Cyber-physicalSystem,CPS)的應用,打通所有生產環節的數據壁壘,無線網掌控一切。 簡單而言,如果說現在的自動化生產是人與機器對話,第四次工業革命將實現機器與機器對話。 |
課程大綱 | 第一章 工業4.0時代的產業發展趨勢 工業4.0的重點是創造智能產品,程序和過程。其中,智能工廠構成了工業4.0的一個關鍵特征。智能工廠能夠管理復雜的事物,不容易受到干擾,能夠更有效地制造產品。在智能工廠里,人、機器和資源如同在一個社交網絡里一般自然地相互溝通協作。 一、工業發展歷程 1、四次工業革命 2、國內外工業發展現狀 二、工業4.0簡介 1、工業4.0的背景 2、工業4.0的概念 3、工業4.0的愿景 4、實現工業4.0的2大主題: 智能工廠、智能生產 5、實現工業4.0的3個重點 6、實現工業4.0的8大關鍵 7、推動工業4.0的2重戰略 8、推動工業4.0的3大挑戰 9、推動工業4.0的8大價值 10、推動工業4.0的5項措施 11、工業4.0的三大趨勢 12、工業4.0下的產品特點 三、工業4.0核心技術內涵 1、工業4.0的三大技術支撐 2、核心技術內涵—信息物理系統 3、核心技術內涵—物聯網 4、核心技術內涵—云計算、大數據 5、核心技術內涵—人工智能 四、機遇與挑戰 1、工業4.0下的未來世界 2、中國距離“工業4.0”還有多遠? 3、推動中國制造業新騰飛 4、工業4.0時代各國戰略 第二章 強化企業管理迎接工業4.0 發展智能工廠不能一蹴而就,而是要循序漸進。智能工廠也不能理解為只是將現成的硬件集成,或者只是建條數字化、智能化生產線,加蓋一個廠房以及買點高端設備、搞點信息化,而是要從管理入手,將標準化的管理流程和作業方法數字化、信息化、智能化,追求企業可持續快速發展,實現工業4.0 五、精益生產是實現工業4.0時代大規模定制生產的前提 1、CELL細胞式生產 ■單件流動 ■生產線U形化 ■Cell化前后線平衡率及效率比較 ■Cell化優勢—節約搬運及等待時間 ■Cell細胞式生產是實現工業4.0應對市場需求變化的前提 2、拉動生產與看板管理 ■快速響應客戶的拉動系統 ■拉動式生產之信息傳遞工具---看板 ■生產看板信息化過程是實現工業4.0互通互聯的前提 3、柔性化生產 ■柔性生產方式四個方面的特征 ■滾動生產計劃編排 ■生產柔性化:彈性化的布置 ■生產設備的彈性化 ■產品設計的彈性化 ■模塊化設計是工業4.0滿足市場多樣性變化的前提 4、均衡化生產 ■準時化的前提條件——均衡化 ■產品總量均衡化 六、IE工業工程是實現工業4.0時代機器人自動化生產的保障 1、作業程序與動作分析 2、動作時間研究方法之——秒表法 3、動作時間研究之——模特排時法(MOD) 4、生產作業標準化 5、標準化的作業動作轉化為機器人的作業參數 6、工業機器人的組成 7、工業機器人的性能特征 8、工業機器人的分類
10、針對性的機器人改造是實現工業4.0自動化生產的保障 七、FMS柔性自動化制造是實現工業4.0時代智能工廠的關鍵 1、FMS柔性自動化制造系統技術 2、FMS系統的硬件組成 3、FMS系統的軟件組成 4、FMS必須具備的功能 5、FMS加工自動化系統 6、FMS的刀具管理系統 7、FMS運輸自動化系統 8、FMS的控制系統 9、FMS的自動檢測與監控技術 八、MES制造執行系統是實現工業4.0時代智能生產的關鍵 ■MES制造執行系統的概念 ■ME制造執行系統的基本功能模塊 ■ME制造執行系統的任務 ■MES系統在生產過程中所處的地位與架構圖 ■MES在數字化生產的地位與協同作用 ■典型的MES實施進程 ■MES 實施案例 九、TPM全面設備管理是工業4.0時代的管理核心 1、設備綜合效率(OEE)的概念 4、日常保全TPM 7STEP體系 5、專業保全TPM的展開六大步驟 6、JIT之切換效率改善 7、快速切換改善的著眼點 8、快速切換7法則 十、TOC約束理論是工業4.0時代推動創新改善的利器 工業4.0是一個循序漸進的改善過程,而企業的改善目標是通過不斷尋找企業管理過程中的瓶頸,針對瓶頸進行信息化和自動化改善,逐步推進工業4.0 1、TOC瓶頸管理的含義 2、工廠運營中的瓶頸制約因素 3、瓶頸管理的基本原理 4、TOC原理企業運營診斷技術 5、透過現場表象看企業管理的內在問題 6、TOC的發展及其對企業經營的貢獻 7、TOC持續改善的五大要素 十一、實現工業4.0時人才規劃:培育創新型管理人才 1、培養企業內部創客文化 2、推動企業創新項目管理 3、創新改善工具QC工具介紹 4、TRIZ創新方法介紹 十二、實現工業4.0時代互聯網信息化改造過程 1、MRP企業物流內部信息化打造 2、ERP供應鏈系統資源信息化過程 3、CRP信息物理系統實現信息與實物互聯互通 |
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