《錨定未來(lái)--新員工生涯規(guī)劃及自我管理》課程大綱

【課程特色】

本課程通過(guò)深度交互學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員從組織目標(biāo)與組織文化的高度清晰個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，激發(fā)內(nèi)生驅(qū)動(dòng)，通過(guò)結(jié)果導(dǎo)向及過(guò)程管控的自我管理，學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的方法提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，讓自己高效能的工作，縮短新員工（管培生）的職業(yè)“磨合期”，擔(dān)當(dāng)使命。

【目標(biāo)學(xué)員】

管培生、企業(yè)新進(jìn)員工、磨合期員工、大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期員工

【課程目標(biāo)】

1、清晰認(rèn)知自我職業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)階之路，清楚定位生涯目標(biāo)

2、掌握生涯設(shè)計(jì)及職業(yè)目標(biāo)管理的方法、工具，盡快融入組織文化，實(shí)現(xiàn)高效能自我

管理

3、了解并掌握三個(gè)結(jié)果導(dǎo)向和六種時(shí)間管理的過(guò)程管控方法，培養(yǎng)高效工作習(xí)慣，提升職業(yè)素養(yǎng)，突破新員工（管培生）成長(zhǎng)瓶頸

【培訓(xùn)方式】

成果導(dǎo)向 全景交互  工具訓(xùn)練促進(jìn)行動(dòng)

【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】

一天標(biāo)準(zhǔn)版/可根據(jù)客戶需求調(diào)整

【課程提綱】

第一模塊新生代員工（管培生）職業(yè)生涯管理

從你的職業(yè)起點(diǎn)說(shuō)起，了解職業(yè)意味著什么，了解職業(yè)生涯管理意味著什么。。。。。。一、職業(yè)生涯管理認(rèn)知自我

1、職業(yè)化與職業(yè)生涯管理

2、組織文化與職業(yè)生涯規(guī)劃

◆新生代員工（管培生）在組織職業(yè)生涯管理工作中的四項(xiàng)任務(wù)【情境案例1-1】

◆新生代員工（管培生）在組織職業(yè)生涯管理工作中應(yīng)遵循的六個(gè)原則3、解讀自己   高效工作--幾種測(cè)試工具【現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及演練1-2】

◆SWOT分析法分析團(tuán)隊(duì)環(huán)境

◆蓋洛普優(yōu)勢(shì)定位四步法清晰自己的長(zhǎng)項(xiàng)優(yōu)勢(shì)

總結(jié)：《驅(qū)動(dòng)力》作者，美丹尼爾·平克：高績(jī)效的秘密不是我們的生物性驅(qū)動(dòng)力或者追求獎(jiǎng)勵(lì)、逃避懲罰的第二種驅(qū)動(dòng)力，而是我們的第三種驅(qū)動(dòng)力，主導(dǎo)生活更有意義的深層欲望。二、自我職業(yè)生涯管理定位生涯目標(biāo)

1、新生代員工（管培生）職業(yè)生涯管理的定位思維

◆生涯設(shè)計(jì)讓工作和成長(zhǎng)更高效

◆方法：生涯設(shè)計(jì)的三個(gè)方向六個(gè)步驟【小組討論1-3】

2、新生代員工（管培生）職業(yè)生涯目標(biāo)管理：六萬(wàn)米高空

◆什么是目標(biāo)管理

◆目標(biāo)管理的方法：目標(biāo)分解【課堂演練1-4】

◆目標(biāo)管理工具：SMART

總結(jié)：源于學(xué)習(xí)者自身需要的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，才會(huì)源源不斷地提供能力，被榮格稱為"生命驅(qū)力"。

第二模塊新生代員工（管培生）職場(chǎng)自我管理

一、結(jié)果導(dǎo)向的自我管理1、“四調(diào)”實(shí)現(xiàn)積極的心態(tài)管理從失敗感說(shuō)起。。。。。。

◆調(diào)正前進(jìn)坐標(biāo)【圖片案例2-1】

◆調(diào)低心理預(yù)期

◆調(diào)順人際關(guān)系【鄰座討論：同伴壓力2-2】

◆調(diào)高心理素質(zhì)

2、“二育”實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的品質(zhì)管理

◆職業(yè)理念培育：融知化行，知行合一【圖片案例2-3】

◆職業(yè)責(zé)任培育：行有不得，反求諸己

3、“三一”實(shí)現(xiàn)終身的學(xué)習(xí)管理  

◆終身學(xué)習(xí)的含義【圖片案例2-4】

◆終身學(xué)習(xí)的方法：“三一”總結(jié)：沒(méi)有結(jié)果的過(guò)程是放屁，沒(méi)有過(guò)程的結(jié)果是垃圾。結(jié)果導(dǎo)向的自我管理讓過(guò)程更高效。二、過(guò)程管控的自我管理

1、時(shí)間管理塑造職業(yè)化【視頻案例2-5】

◆什么是時(shí)間和時(shí)間管理

◆時(shí)間管理與生涯目標(biāo)管理：搞定123

◆時(shí)間管理與高效能

2、時(shí)間管理的具體方法【案例講解與現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)2-6】

◆二八定律及重要性原則

◆四象限區(qū)分法

◆六件事工作法

◆吃青蛙法與崔西定律

◆60秒電梯法

◆莫法特休息法

總結(jié)：把事情很快做完叫效率，把事情又快又對(duì)的做完叫效能。時(shí)間管理的本質(zhì)是對(duì)事件的分類、取舍的管理