TTT –中級
課程目的:
闡述企業(yè)對成熟的內(nèi)訓(xùn)師的要求與期望
明確教材開發(fā)與設(shè)計的思路與方法
提供教學(xué)素材的搜集方式和運用手段
豐富內(nèi)訓(xùn)師的教學(xué)手段,充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情
課程大綱:
課程設(shè)計
決定課程名稱
訂出績效目標(biāo)
發(fā)展訓(xùn)練目標(biāo)
分析學(xué)員需求
發(fā)展課程大綱
規(guī)劃課程內(nèi)容
規(guī)劃教學(xué)方法
評估課程質(zhì)量
訪查現(xiàn)況
掌握期望
績效需求
訓(xùn)練需求
Assessment of Need 需求評量
Design Course 課程設(shè)計
Develop Material 教材開發(fā)
Implementation 訓(xùn)練執(zhí)行
Evaluation 績效評估
訓(xùn)練的ADDIE流程
如何評量需求
課程設(shè)計的八個步驟
教學(xué)方法
說故事法
TWI
OJT
會議指導(dǎo)法
角色扮演法
個案研究法
TA法
體驗學(xué)習(xí)法
腦力激蕩法
K.J.法
心智圖法
訓(xùn)練游戲法
集中授課法
三人教學(xué)法
小組研討法
論壇研討法
知識傳授法
問題解決法
態(tài)度改善法
經(jīng)驗指導(dǎo)法
教材開發(fā)
現(xiàn)場觀察
問卷調(diào)查
實地訪談
收集問題、教學(xué)素材
教材撰寫要領(lǐng)
材料組織技巧
搜集題材技巧
常見問題與對策
如何寫作教案
如何撰寫教學(xué)指引
如何制作教材
教材數(shù)據(jù)收集方法
講師成功條件
講師所面對的挑戰(zhàn)
三種不同的教學(xué)導(dǎo)向
內(nèi)部講師之未來角色
講師臨場所面對的10個問題
內(nèi)部講師成功的七個關(guān)鍵
講師的自我激勵途徑
- 上一個:TTT -初級
- 下一個:創(chuàng)新思維與問題分的解決
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