《后疫情時代心理調試與動力復原》1天
【課程背景】
疫情從出現到今天,對我們的生活和工作帶來很多的沖擊:
隨著病毒的變化及長期反復,讓不少人出現心理緊張,怕解聘、怕被淘汰、怕不受重視、怕生活來源減少;
一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負擔等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會出現失眠、疲勞、情緒激動、焦躁不安、愛發脾氣、多疑、孤獨、對外界事物興趣減退、對工作產生厭倦感等狀態。
焦慮由短期變為長期,導致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當身邊有一個人整天無事可做,刷手機看劇,你看了也會焦慮。讓學生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。
越多的人一塊生活,一旦其中一個人控制不好情緒,動輒憤怒、指責,發脾氣,那么其他人也會遭殃,負面情緒的傳染就像病毒一樣,讓人心情無處安放。
面對以上問題該如何處理?自己如何調適并找回失衡的動力呢?個人恢復到良好狀態,團隊該又將如何提升動力呢?
【課程收益】
(一)探詢換框在縫隙中看到幸福
(二)立體掃描看自己
(三)通過積極心理學面向未來掌握提升心能五維度
(四)進行自我調適和動力復原
【課程特色】
講解、體驗、練習、覺察與交流
【課程對象】
受疫情影響的個人及團隊
【課程時間】
6H
【課程大綱】
第一章 導語 關于幸福
導語:爺爺的故事-人身體中的兩頭狼
跟幸福感和生活滿意度存在正相關的各種變量
第二章 認識自我
一、自尊
(一)無條件自尊
(二)可能自我
(三)增長型心智模式
(四)自我慈悲
(五)自卑與超越
(六)重構文化價值觀
二、品格
(一)優勢的力量
(二)品格的分類
(三)品格的測試
(四)體驗:我的優勢與優點
三、認知
(一)體驗:現實問題
(二)欣賞式探詢的4D
(三)用欣賞式探詢重塑現實問題
(四)飽滿的希望與智慧的生活
四、情緒
(一)積極情緒與消極情緒
(二)如何增加積極情緒
(三)情緒調節過程
(四)積極情緒的擴展建構
五、體驗
(一)心流
(二)生活中的沉浸體驗
第三章 如何擁有積極心理
一、積極心理學與傳統心理學的區別
(一)疾病模式VS健康模式
(二)面向過去VS面向未來
1.體驗:繪制生命線
2.解讀生命線
3.獲得正能量加持-“更好的我“
二、積極心理五要素
(一)積極情緒
體驗:情緒的傳染性
討論:個人情緒與團隊氛圍
體驗:感恩三件事
(二)投入-正念五要素及意義
案例分析
視頻欣賞與分析
體驗:冥想
(三)積極關系
3.1薩提亞
3.2四種常見關系體驗
體驗:積極關系樹的展示
(四)找到永動機-意義與使命
1.意義四支柱
2.討論:工作的意義探索四問
3.體驗:繪制工作意圖塔
4.共創:生命之花平衡輪的繪制
(五)成就
1.成就=技能*努力
2.五維度看固定思維與成長思維
三、沙哈爾四個漢堡模型與五種幸福的秘訣
- 上一個:《賦能領導力建設》
- 下一個:《結構化思維與有效表達》
- 鄭奕:《領導干部心理健康與素養提升》 2024-04-19
- 陶文鈞:老好人老實人的減壓和社交法則 2024-04-18
- 張慧蓮:《陽光心態與壓力管理》 2024-01-20
- 張慧蓮:《陽光心態魅力教師》 2024-01-20
- 張長江:銷售心理學與實戰溝通技巧 2024-01-15
- 鄭凱文:壓力與情緒管理 2024-01-10
- 王晨琛:《陽光心態》 2023-12-28
- 王晨琛:《王道情緒與壓力管理》 2023-12-28
- 郭敬峰:《員工心理健康關愛提升幸福感》 2023-12-28
- 郭敬峰:《與情緒壓力共舞》 2023-12-28
-
上海交大MBA和DBA學位班課程《管理者創新思維與決策管理》在北京中心順利交付
曹愛宏 2023年11月30日
-
2023年中層管理人員培訓班《管理者團隊管理實務》在北京圓滿落幕
曹愛宏 2023年11月30日