《青年干部紅色領導力》情境沙盤模擬課程

《青年干部紅色領導力》情境沙盤

【培訓對象】

黨政機關、企事業單位、學校等青年干部、骨干人才、后備干部

【課程結構】

◆ 第一單元：認知篇 紅色傳承 時代重任

◆ 第二單元：管理篇 凝心聚智 履職盡責

◆ 第三單元：塑形篇 學思踐悟 知行合一

◆ 第四單元：行動篇 初心如磐 使命如山

【培訓時間】

1天（6小時教學）

【教學方式】

任選：① 現場講座（不限人數） ② 現場沙盤（20-100人） ③ 線上講座（不限人數）

【培訓形式】

教學全過程創新融合“講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式”六大授課方式，理論聯系實際，契合黨建工作實際。

老師授課經驗豐富，課程內容深入淺出，課堂氛圍生動活潑，學員學習成果豐碩，進一步教育引導黨員領導干部、團干部堅定信仰、錘煉黨性，立足本職本崗，不斷提高履職能力。

【培訓背景】

習近平總書記強調：“年輕干部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績！”

年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。

干部成長無捷徑可走，只有經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，才能真正鍛造成為烈火真金。廣大干部特別是年輕干部要主動投身到新時代的偉大實踐中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，不負黨和人民的重托。

教育引導青年干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。

要牢記我們黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命，始終堅守黨全心全意為人民服務的根本宗旨，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

【課程大綱】

◆ 第一單元：認知篇 紅色傳承 時代重任

☆ “10個角度”望眼新時代

☆ 干部的根本政治擔當

☆ 好干部“五個標準”

☆ 情境推演：修心 明德 補鈣 力行

◆ 第二單元：管理篇 凝心聚智 履職盡責

☆ 角色轉換 愿景目標

☆ 以身作則 激發信任

☆ 紀律嚴明 一諾千金

☆ 案例研討：領導是怎樣煉成的

◆ 第三單元：塑形篇 學思踐悟 知行合一

☆ 新時代青年干部的“容止格言”

☆ 調查研究 身入VS心入

☆ 演講溝通與談心談話

☆ 沙盤推演：我為群眾辦實事

◆ 第四單元：行動篇 初心如磐 使命如山

☆ 胸有大志

☆ 心有大我

☆ 肩有大任

☆ 行有大德

☆ 沙盤推演：“五維”紅色領導力

【學員收益】

◆ 啟發思考：青年干部不負歷史不負時代不負人民

◆ 深入探索：青年干部如何凝心聚力提高履職能力

◆ 踐行使命：青年干部要努力掌握的科學管理方法

◆ 砥礪奮進：青年干部學會用紅色領導力帶領隊伍

【課程特色】

① 科學性 以馬克思主義基本原理為指導，與時俱進宣講黨的創新理論，迎合時代要求、緊貼工作重心，以情境模擬沉浸體驗式教學，為各級黨組織、領導干部、黨員群眾講授黨史、團史、黨性、時政、黨務、黨業融合、鄉村振興、紅色領導力等課程。

② 創新性 獨家版權課程，專業量身定制，綜合運用“理論講解+案例研討+情境還原+行業案例+沙盤演練”等教學方式，行業影響力強，學員滿意度和課程復購率持續保持領先。

③ 融合性 注重黨建工作實務，有機融合理論講授與實戰演練，有效提升黨員領導干部、團干部的履職能力，推動黨建、團建工作與中心工作深度融合，為高質量發展注入強勁動力。

④ 可操作性 紅色沙盤培訓不受場地限制，普通教室即可，小組島嶼式學習，將井岡山、瑞金、遵義、西柏坡、延安等紅色黨建、團建研學活動，巧妙“搬入”培訓課堂，讓學員耳目一新，全程生動體驗，加深培訓印象，確保學習效果。

⑤ 實用性 認真落實中央八項規定和疫情防控管控要求，足不出戶開展紅色研學教育，符合管理制度，并且為各單位節約大量教育成本。

踔厲奮發 篤行不怠 做新時代的奮斗者

⑥ 專業性 結合各單位重點工作、戰略規劃，由黨建思政專業老師團隊量身設計并生動講授“定制版”紅色沙盤課程，高度契合黨政機關、企事業單位、高校黨校、教育基地等黨建、團建工作要點。紅色沙盤全國教學實踐300多場。