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江猛講師
江猛
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經(jīng)紀4年

區(qū)域經(jīng)理渠道開發(fā)與管理

課程背景:

在新市場,新政策,新消費,新需求,以及02OB2CB2B等渠道模式的轉變,企業(yè)渠道的創(chuàng)新和管理不得不轉變,渠道的有效管理是企業(yè)增加銷量、提升業(yè)績的突破口;我們當下眾所周知的一些公司,他們因為渠道的管理穩(wěn)固,因此企業(yè)的產(chǎn)品可以順暢的推向市場的各個角落;

加多寶的渠道建設—雖然有王老吉轉變成了加多寶,渠道為他們的銷量起到舉足輕重的作用;

哇哈哈的渠道建設—很多新產(chǎn)品可以非常快速的走向市場;

格力的渠道建設—多元化,穩(wěn)固的渠道,是企業(yè)發(fā)展的后盾;

現(xiàn)在電商渠道的發(fā)展,讓很多企業(yè)喘不過起來,甚至找不到方向。因此我們渠道的發(fā)展和創(chuàng)新迫在眉睫。

  • 難以洞悉渠道的實際價值,而造成資源浪費,渠道潛力挖掘不夠?

  • 難以構建順暢的渠道關系,以致廠商“貌合神離”,“同床異夢”,忠誠度較差?

  • 缺乏科學、有效的渠道開發(fā)計劃與步驟、方法,導致事倍功半?

  • 實操中缺少與渠道溝通與談判技能與竅門,造成談單成交率低,效果不明顯?

  • 難以對渠道進行系統(tǒng)管理,以致“眉毛胡子一把抓”,而成效甚微?

  • 缺乏打造和提升客情關系的手段,以致客戶“隨風倒”,凝聚力較差?

  • 區(qū)域人員綜合素質(zhì)提升迫在眉睫。

課程目標:

  • 區(qū)域經(jīng)理綜合素質(zhì)提升

  • 了解什么是營銷渠道及其渠道新定位

  • 掌握新形勢下營銷渠道的精細化管理

  • 學會合理規(guī)劃渠道及其構建良好渠道體系

  • 把握渠道開發(fā)的步驟、方法與技巧

  • 學會維護與管理渠道的操作要點

  • 掌握做客情的途徑、方法與細節(jié)

課程特色:本課程進行分組學習---研討+互動+PK+訓練

  • 亮點1每個企業(yè)一個學習顧問的深入跟蹤;

  • 亮點2:課程中間會布置作業(yè),然后回去落地研討;

  • 亮點3:培訓課件都會給到企業(yè),聽課人員輪流每天給全體員工培訓分享;

  • 亮點4:培訓結束一個月我們會出一份試卷讓全體員工進行考試,測試下對老師所講內(nèi)容的吸收情況;

  • 亮點5:真正讓學習的知識運用到工作中,持續(xù)發(fā)揮作用;

授課對象:

  • 銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

  • 銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、銷售主管、核心業(yè)務員等

課程大綱:

第一章、區(qū)域經(jīng)理綜合素質(zhì)提升訓練

一:銷售人員的時間管理策略

  • 高效時間管理的十個方法

  • 輪胎銷售人員時間管理現(xiàn)狀剖析

二:銷售人員總結與報告

    • 輪胎銷售人員工作總結的特點

    • 營銷報告撰寫前的準備

    • 營銷報告的結構形式及內(nèi)容

    • 營銷報告文字表述的要求

三:銷售人員團隊管理能力提升

  • 團隊溝通技巧

  • 團隊激勵技巧

  • 團隊沖突處理技巧

  • 團隊決策技巧

  • 召開團隊會議的技巧

  • 培育團隊精神的技巧

四:營銷人員的財務管理知識

  • 銷售費用管控

  • 預算與費用管控

  • 預算管理是面向結果的管理

  • 費用控制是面向過程的管理

  • 財務成本控制

  • 固定成本

  • 變動成本

  • 銷售費用預算

  • 預算執(zhí)行

  • 預算考核

  • 客戶財務信息管理

  • 新客戶應該關注的重點信息

  • 老客戶應該關注的重點信息

  • 個體戶應該關注的信息

  • 公司客戶關注的信息

  • 實戰(zhàn)案例分析:某公司人員的財和物的丟失后果

第二章:渠道建設

一:什么是渠道?

二:我們?yōu)槭裁葱枰溃?/span>

三:渠道的三種角色定位

四:我們?yōu)槭裁慈狈τ行У那溃?/span>

五:為什么要選擇和管理渠道?

六:銷售人員與渠道商應該是一種什么樣的關系?

案例解析:方經(jīng)理的渠道思路

七:成本壓力下,渠道的“六化”精細化管理

1、渠道扁平化

2、渠道多元化

3、渠道執(zhí)掌化

4、市場樣板化

5、渠道價值化

6、終端超級化

第三章:如何開發(fā)渠道

一:渠道商調(diào)查

1、調(diào)查方式:

2、調(diào)查內(nèi)容

A、經(jīng)銷商基本情況調(diào)查

二:鎖定目標渠道商

1、選擇渠道商的標準

2、了解目標渠道商的需求

實操落地工具:總結出我們自己公司開發(fā)渠道的標準

三:考察目標渠道

1、幾大方面考察渠道商

2、判斷一個渠道商優(yōu)劣的九個問題

四:渠道商開發(fā)操作要點與技巧

1、拜訪前的準備

A、資料準備

B、儀容準備

C、心理準備

2、確定拜訪目標對象

3、如何找到渠道里面的關鍵人物?

4、渠道約訪技巧

5、拜訪客戶的時間選擇

6、拜訪客戶的語言技巧:學會贊美

實操工具:

拜訪客戶的三個地方,四個問題,五個準備

五:開發(fā)當中如何與客戶進行溝通?

1、用案例說服

2、幫客戶算賬

3FABEDS介紹法

4、示范

5、使用證明材料

6、傾聽

7、提問

實操工具:如何和客戶進行政策談判的十句真經(jīng)

六:渠道開發(fā)談判策略

1:業(yè)務談判的目的

2、業(yè)務談判的八個方面

3、客戶的異議處理

4、與客戶達成交易的時機把握

七:合約締結

八:總結評價

九:渠道建檔

實戰(zhàn)案例分析:梳理我們自己公司的渠道問題

第四章:渠道商(經(jīng)銷商)的激勵與管理維護

一:如何調(diào)動渠道商的積極性提升市場業(yè)績?

1:找到影響渠道商積極性的主要因素

  • 利益驅動程度

  • 廠商間的客情關系

2:根據(jù)渠道商發(fā)展階段及其需求制定激勵政策

  • 渠道商發(fā)展的三個必經(jīng)階段

  • 不同階段的不同需求

3:如何巧妙激勵渠道商?

4:渠道商激勵的五要點

二:渠道商管理與維護

1:渠道管理與服務的本質(zhì)

2:渠道商的9喜歡9不喜歡

3:渠道管理管什么?

  • 輔導

  • 計劃

  • 督導

  • 管理

  • 信息

4:渠道商服務與管理的基本工作

  • ?設立與取消

  • ?銷售合同

  • ?客戶資料

  • ?計劃與供應

  • ?鋪貨及銷售

  • ?銷售服務

  • ?培訓

  • ?協(xié)助資源配置

  • ?規(guī)劃區(qū)域

  • ?檢查督促

  • ?庫存管理

  • ?售點廣告

  • ?促銷活動

  • ?回收貨款

  • ?收集信息

5:經(jīng)銷商管理的10大誤區(qū)

6:經(jīng)銷商管理的10大要點

7:經(jīng)銷商日常管理

  • 銷售回款管理

  • 庫存管理

  • 銷售區(qū)域與價格、促銷管理

  • 分銷、零售客戶管理

  • 目標任務的達成量化管理

  • 市場開發(fā)工作的引導

  • 要貨計劃的管理

  • 物流、配送的管理

  • 競爭、淘汰機制,實行儲備經(jīng)銷商制定進行管理

三:如何做好渠道客情關系以掌控渠道?

頭腦風暴:有多少方法可以做好客情?請具體列出來?

1常規(guī)性周期性的客情維護

  • 周期性的情感電話拜訪及其注意事項

  • 周期性的實地拜訪及其注意事項

2:重大節(jié)假日客情維護

  • 賀詞載體的選擇

  • 賀詞內(nèi)容的確定

3:重大營銷事件發(fā)生時客情維護

4:個人情景客情維護

    • 生日

    • 非規(guī)律性重大喜事

    • 非良性意外事件

5:多管閑事”客情維護

6:重大環(huán)境事件客情維護

7:銷售人員的個性客情維護

8:客情最高境界:經(jīng)商不言商

9:客情打造關鍵:細節(jié)要到位

案例:祝福案例比較分析


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