職場(chǎng)驅(qū)動(dòng)力-成功從優(yōu)秀員工做起-好心態(tài)成就好未來(lái)

【課程背景】

一家企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，絕不僅僅是某一項(xiàng)或某一類(lèi)問(wèn)題的合集，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也絕不僅僅是資金、技術(shù)、戰(zhàn)略之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是人與人之間、員工與員工之間、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)。

您還在為員工無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)、無(wú)法融入工作絞盡腦汁嗎？

您還在為員工的士氣低落、消極渙散而苦惱嗎？

您還在為員工的粗心大意而煩惱嗎？

您還在為因員工不負(fù)責(zé)任而釀成的損失買(mǎi)單嗎？

您還在為員工沒(méi)有進(jìn)取心，當(dāng)一天和尚撞一天鐘而著急嗎？

你還在為員工沒(méi)有動(dòng)力、拖拖拉拉而揪心嗎？

您還在未員工的工作效率低下而一籌莫展嗎？

【課程收益】

1.讓您的員工快速的融入團(tuán)隊(duì)、融入公司。

2.激發(fā)員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對(duì)每一個(gè)人、每一件事。

3.讓您的員工認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，提升工作績(jī)效。

4.提升全員無(wú)論對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)公司、對(duì)家庭的責(zé)任心。

5.讓員工全力以赴對(duì)待工作，對(duì)待生命每一天。

6.引爆員工自我成長(zhǎng)、自我學(xué)習(xí)、努力工作的原動(dòng)力。

7.培養(yǎng)提升員工的自信心、感恩心、空杯心。

重塑員工的心智模式，樹(shù)立全新職業(yè)化及生活理念；使員工具備承擔(dān)責(zé)任、積極正面、沒(méi)有借口、結(jié)果第一、全力工作、樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)、勇于改變、樂(lè)于學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通、學(xué)會(huì)感恩、活在當(dāng)下、以企為家的心態(tài)，從而建立自動(dòng)自發(fā)的卓越團(tuán)隊(duì)。

【課程特色】

主要是通過(guò)講授、游戲、研討、案例分析等互動(dòng)方式，貫穿員工職業(yè)化、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、職場(chǎng)必備職業(yè)心態(tài)、為自己工作，落實(shí)為自己工作、做最好員工的的理念。

同時(shí)可以視企業(yè)需求穿插團(tuán)隊(duì)建設(shè)、凝聚力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等部分主題！

【課程對(duì)象】

公司全員，企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目專(zhuān)員、主管、班組長(zhǎng)等中層、基層管理人員

【課程時(shí)長(zhǎng)】2天（6小時(shí)/天）

【課程大綱】

一、破冰與定向

1、破冰

2、宣布規(guī)則

3、大定向

引發(fā)學(xué)員對(duì)未來(lái)的思考

引發(fā)學(xué)員對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿(mǎn)

引入教練技術(shù)的工具

1. 倒三角模型，認(rèn)識(shí)到從心開(kāi)始。

2. 成為-行動(dòng)-擁有

4、什么是企業(yè)？

a.企業(yè)的本質(zhì)

b.對(duì)于各位來(lái)說(shuō)企業(yè)是什么場(chǎng)所？

c.企業(yè)和員工之間是什么關(guān)系？結(jié)果決定一切

5、職業(yè)化講解

a.何為職業(yè)化？

b.職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)

c.要讓自己去適應(yīng)公司而不是讓公司來(lái)適應(yīng)你

d.職業(yè)化案例舉例：打工皇帝，唐駿；運(yùn)動(dòng)員，劉翔。

6、我是企業(yè)最優(yōu)秀的員工，我以企業(yè)為榮，文化以及企業(yè)精神宣示活動(dòng)。

二、優(yōu)秀員工必須具備十大心態(tài)修煉

1、什么是心態(tài)？心態(tài)理論ABC

2、心態(tài)的重要性

1）心態(tài)影響心理

2）心態(tài)決定命運(yùn)

3、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

1）公司是你的船，與企業(yè)共命運(yùn)

2）是企業(yè)成就了你，離開(kāi)企業(yè)你什么都不是

3）主人心就是要融入，什么是融入？目標(biāo)一致、利益一致，融入的意義。

4）融入融什么？融身、心、狀態(tài)！

5）優(yōu)秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作

4、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

1）為什么要負(fù)責(zé)任？什么是負(fù)責(zé)任？

2）運(yùn)用案例做負(fù)責(zé)任互動(dòng)測(cè)試！

3）負(fù)責(zé)任行動(dòng)圖，為誰(shuí)負(fù)責(zé)任？負(fù)什么負(fù)責(zé)任？如何去負(fù)責(zé)任？

4）優(yōu)秀員工：請(qǐng)你扛起你的責(zé)任

1） 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任

2）你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里

5、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心

1）三分七華，七分實(shí)干，實(shí)干決定成敗

2）拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來(lái)

3）實(shí)干的核心就是要做到認(rèn)真

4）績(jī)效階乘引入：企業(yè)版、個(gè)人版不同版本講解！

5）優(yōu)秀員工：我是實(shí)干派：將“實(shí)干”進(jìn)行到底

6、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

1）珍惜工作不抱怨，不帶情緒來(lái)上班

2）停止抱怨：與其抱怨，不如改變

3）優(yōu)秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出感恩的腿

7、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心

1）敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)

2） 沒(méi)有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工

3）優(yōu)秀員工：你的“敬業(yè)精神”價(jià)值百萬(wàn)

8、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團(tuán)隊(duì)心

1）人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)

2）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體　不過(guò)是一盤(pán)散沙

3）優(yōu)秀員工：先問(wèn)問(wèn)自己，為團(tuán)隊(duì)做了什么

9、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——抱負(fù)心

1）活動(dòng)引入，認(rèn)識(shí)到第一的重要性。

2）闡述第一在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的意義無(wú)論是品牌、個(gè)人收益等各方面。

10、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——堅(jiān)持心

1）跳槽不如臥槽，忠誠(chéng)的最終受益者是自己

2）忠誠(chéng)至高無(wú)上，沒(méi)有忠誠(chéng)，能力就無(wú)用武之地

3）優(yōu)秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己

11、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心

1） 沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的人

2）學(xué)會(huì)感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂(lè)

3）優(yōu)秀員工：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……

12、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——執(zhí)行心

1）什么是執(zhí)行力與執(zhí)行力的方向

 什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？

2）結(jié)果與執(zhí)行

a.客戶(hù)為結(jié)果付錢(qián)，企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存

b.什么是任務(wù)，什么是結(jié)果

c.結(jié)果三要素

3）做結(jié)果的方法：外包思維法、底線(xiàn)思維法、分解思維法

4）結(jié)果定義訓(xùn)練：結(jié)果與任務(wù)訓(xùn)練-執(zhí)行的底線(xiàn)

三、學(xué)員分享，課程結(jié)束！